Liderazgo con propósito
Autoconocimiento, comunicación y toma de decisiones puestas a prueba en equipos reales.
Donde el liderazgo
se entrena haciendo.
3 asignaturas para que cada estudiante aprenda a resolver retos reales junto a personas de +20 carreras trabajando en equipo.
3
ciclos de formación
+20
CARRERAS TRABAJANDO EN EQUIPO
100%
aprender haciendo
02 — Qué es Labs
Un espacio donde el aula se convierte en laboratorio.
Labs es la experiencia formativa transversal de la Universidad Continental. Los estudiantes dejan la teoría de lado y enfrentan retos propuestos por organizaciones, comunidades y la propia universidad.
Al finalizar, no se entrega un examen, se entrega una solución probada.
Equipos interdisciplinarios
Ingeniería, salud, negocios y humanidades trabajando sobre un mismo reto.
Innovación aplicada
Del insight al prototipo: se valida con usuarios, no en el papel.
03 — Aprender haciendo
Cuatro momentos, un mismo hábito: hacer.
01
Comprender el reto
Trabajo de campo y entrevistas para entender a quién se le resuelve el problema.
02
Idear en equipo
Sesiones de cocreación donde cada carrera aporta una mirada distinta.
03
Prototipar rápido
Materializar la idea en algo tangible que se pueda mostrar y romper.
04
Validar y defender
Probar con usuarios reales y sustentar los resultados ante un jurado.
04 — El modelo
Tres ciclos que van de mirarse a uno mismo a transformar el entorno.
Enfoque interdisciplinario
Liderazgo · Emprendimiento · Innovación
Liderazgo e innovación
Conocerme para liderar
El punto de partida es uno mismo: identificar fortalezas, estilo de trabajo y la manera propia de aportar a un equipo.
- Autoconocimiento y propósito personal
- Primer reto en equipo dentro de la universidad
- Comunicación y escucha activa
Ningún reto real se resuelve desde una sola carrera.
En Labs los equipos se arman a propósito con estudiantes de disciplinas distintas. Esa fricción inicial —vocabularios, métodos y prioridades que no coinciden— es justamente el entrenamiento: aprender a construir con quien piensa diferente.
IngenieríaSaludNegociosDerechoComunicacionesArquitecturaPsicologíaAdministración
1 reto
muchas miradas
5–6
integrantes por equipo
Experiencias insignia
Dos momentos donde Labs se pone a prueba
UC Tank
El pitch como prueba final
Los equipos presentan su solución ante un panel de docentes, emprendedores y aliados. Cinco minutos para defender el problema, la propuesta y la evidencia recogida en campo.
5 min
de pitch por equipo
Panel
docentes y aliados
TransformAcción Local
Retos que salen del aula
Los laboratorios trabajan sobre necesidades reales de organizaciones y comunidades del entorno. El entregable no es un trabajo: es una propuesta que alguien puede usar.
Territorio
retos con impacto local
Aliados
organizaciones del entorno
Registro
Así se ve Labs por dentro
Intervención en territorio
El aula se muda al barrio: mural comunitario diseñado y ejecutado con vecinos.
Prototipos que se sostienen
Primer puesto: transformar residuos en un espacio público para el Caminito de Huancayo.
Equipos interdisciplinarios
Carreras distintas, un mismo reto: así se arma cada laboratorio.
Voces de los laboratorios
Lo que se llevan quienes ya pasaron por Labs
Entré pensando que iba a hacer un trabajo más. Terminé presentando una propuesta a una organización real, con un equipo de cuatro carreras distintas.
Estudiante de Lab 2
Ingeniería Industrial
Lo más difícil fue ponernos de acuerdo. Lo más valioso, también. Aprendí a explicar mi punto sin tecnicismos y a escuchar de verdad.
Estudiante de Lab 1
Psicología
En el pitch te das cuenta de si entendiste el problema. No hay forma de improvisar cuando el jurado pregunta por la evidencia.
Estudiante de Lab 3
Administración y Negocios
El liderazgo no se estudia:
se entrena en equipo.
¿Eres estudiante, docente u organización que quiere sumar un reto real a Labs? Conversemos y encontremos la mejor forma de trabajar juntos.